EVLUACION 01

Regional Cauca
Centro Industrial
MÓDULO DE FORMACIÓN: SALUD OCUPACIONAL
Instrumentos de Evaluación Guía de aprendizaje
Fecha: MARZO 2008
Versión: 1
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CUESTIONARIO PARA RECOGER EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO No.1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Identificar los conceptos de Salud, Salud Ocupacional y Legislación Vigente en salud ocupacional
Centro de Formación: ___INDUSTRIAL_______________________________
Evaluado: __ARLENSON VICTORIA CHACON__ No de Orden_________
Evaluador: __ISABEL CRISTINA ZAPATA Q______________
Ciudad____SANTANDER DE QUILICHAO_____Fecha: __25-03-2008___

OBJETIVO: Identificar los conocimientos que posee el trabajador alumno en formación frente a la actividad de aprendizaje establecida en el encabezado con el propósito de estructurar un plan de mejoramiento pertinente a su saber y lograr la respectiva certificación de sus aprendizajes, si aun no los demuestra, de ésta unidad de competencia.
Orientaciones:
· Lea cuidadosamente el enunciado.
· Resuelva cada una de los cuestionamientos.
· Presente sus desarrollos elaborados preferiblemente en computador

Cuestionario:
Indique si los siguientes enunciados son verdaderos o falsos.

a. ¿podemos definir el riesgo ocupacional como aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas? (F)

b. los agentes físicos afectan los ambientes de trabajo. (V)

c. ¿los factores humanos no son tenidos en cuenta en salud ocupacional? (V)

d. ¿las enfermedades profesionales son determinadas por un riesgo especifico? (F)

e. ¿la seguridad industrial solamente trata de evitar las lesiones a los trabajadores? (V)

f. ¿la higiene industrial se dedica al reconocimiento, evaluación, y control de los factores y entidades ambientales? (V)

g. ¿la salud ocupacional trata de evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo? (V)

h. ¿la normatividad vigente en salud ocupacional esta regida por el decreto 614 (marzo14 de 1984)? (F)

i. ¿la promoción se realiza a través de educación de los trabajadores y empresarios? (V)

j. ¿el comité paritario esta regido por la resolución 2013 de 1986? (V)

k. ¿el decreto 1295 de 1994 articulo 21 56 establece como obligación del empleador el procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y los ambientes de trabajo? (F)

l. ¿ La ley define como accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con causa del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte?. (V)

JUICIO DE EVALUACION:________2.46_______________________________


Firma del evaluado: ARLENSON VICTORIA CHACON
Firma del evaluador____________________________________